2022年11月24日，吉盛公司召开了保密委员会工作会议。会议听取了公司保密委员会办公室关于保密工作开展情况的报告，总结当前保密工作，正视保密形势，进一步增强干部员工保密工作意识，安排部署下一步保密工作。公司保密委员会主任，党委书记、董事长王喜东同志主持会议并讲话。

会议强调，要转变思想观念，提高做好保密工作的责任意识。站在党和国家工作的全局高度来看，做好保密工作，就是保党的长期执政、保国家安全、保人民幸福、保民族复兴；从吉盛公司来说，做好保密工作，就是保员工自身安全、保公司合法权益、保公司高质量发展。全体干部员工要深刻认识做好新形势下保密工作的极端重要性和现实紧迫性，自觉履行保密义务，遵守保密法律法规和纪律要求，扎实做好各项保密工作。

会议要求，要突出抓好四方面工作重点，切实消除保密战线风险隐患。一是突出抓好人员管理，督促涉密人员自觉带头遵守各项保密工作制度，严格按制度办事，把保密制度变成日常工作中的行动；二是抓好重点保密部位管理，自觉开展自查自评，对重点人员进行严格管理，严格按照保密工作程序开展业务工作；三是抓好关键环节管理，坚持关口前移，积极防范，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。对涉密会议和重大经营活动，要落实保密措施，加强保密检查。对涉密文件的制发、流转、存档等环节实行全程监管；四是抓好网络安全管理，坚守“涉密不上网、上网不涉密”这条安全防线，禁止非涉密计算机存储处理涉密文件、内部资料。

会议强调，要加强组织领导，推动保密工作任务落实。一是确保组织领导到位，要充分发挥吉盛公司保密委员会职能作用，进一步落实保密工作领导责任。领导班子成员要在职责范围内重视和支持保密工作，安排和落实分管领域的保密工作任务，研究和解决工作中的重大问题，做到业务工作管到哪里，保密工作就延伸到哪里。所属企业要建立保密组织机构，明确保密工作部门和保密人员，制订完善相关工作制度，为保密工作开展提供坚强组织保证和制度约束。二是确保监督管理到位。保密办要结合开展的专项检查，及时查找问题隐患并督促整改。各部门和所属企业要认真查找保密工作的薄弱环节，对照保密工作清单，组织开展单位自查和人员自查，查找工作不足，及时堵上失泄密的漏洞，坚决落实保密工作的各项措施。三是确保考核问责到位。要把履行保密工作职责的情况纳入领导干部总结、述职和考核内容，做到责任明确。

公司保密委员会委员，各部（室）、所属企业负责人以及公司保密办工作人员参加了会议。