2020年3月20日，吉盛公司2020年第7次党委会议研究审议了公司“总部机关化”问题专项整改工作实施方案，正式启动“总部机关化”问题专项整改工作。

按照省国资委的部署，吉盛公司将用一年左右时间，分三个阶段进行“总部机关化”问题专项整改，以主业落地为核心，以整治形式主义、官僚主义为重点，坚持问题导向，对症下药、精准施策，深入查摆和解决公司本部及所属企业在机构职能、体制机制和思想观念等方面存在的突出问题，进一步有效解决公司“总部机关化”问题，不断加快改革步伐，完善治理模式和经营机制，提高管理效率和市场化水平，确立企业市场主体地位，增强企业内在活力、市场竟争力、发展引领力，为实现公司高质量发展提供有力保障。

为了加强对专项整改工作的组织领导，确保专项整改工作抓实抓细，吉盛公司成立了“总部机关化”问题专项整改工作领导小组，由公司主要领导任组长，公司领导班子其他成员为副组长，各部（室）和国盛投资公司负责人为成员，进一步明确了责任领导和责任部门。目前，吉盛公司“总部机关化”问题专项整改工作正处于深入自查阶段。