按照公司年度培训方案安排，5月15日公司邀请吉林省国资委考核分配处赵宏君处长以《薪酬管理业绩考核收入分配有关情况介绍》为题，开展了公司本部全员及所属企业相关业务人员的培训活动。

培训课程主要围绕企业负责人履职待遇业务支出、企业负责人经营业绩考核、企业深化三项制度改革管理几方面开展了讲解。课程的内容既有理论又有实践，加深了公司员工对有关政策的理解和把握。

本次培训，是省国资委业务处室对公司开展的系列业务培训中的第1讲，充分体现出省国资委领导对省属企业员工培训教育的高度重视。接下来还将围绕企业资本运营与收益管理、财务监管、规划发展、产权管理、企业改革等国资监管政策和国企管理知识，做6期培训。