吉盛公司认真落实上级要求和公司保密工作管理有关规定，于9月17日召开了2020年度保密委员会工作会议。总结保密工作，正视保密形势，提高保密意识，安排部署下一步保密工作。会议听取了公司保密委员会办公室关于保密工作开展情况的报告，公司党委书记、董事长王喜东同志主持会议并做讲话。

会议强调，要居安思危，防患未然，切实增强保密工作意识。保密就是保政治、保大局、保安全、保稳定、保发展，吉盛公司作为省属国企，承担着保守国家秘密和公司秘密的重大责任，针对思想认识还不到位、监督管理还不到位、组织领导还不到位的问题和差距，必须把保密工作提到重要工作日程，不断创新思路，开拓进取，努力提高保密工作意识，增强保密工作能力，为公司高质量发展做出新的贡献。

会议要求，要把握重点，抓住关键，切实保障公司秘密安全。要突出抓好四个方面的管理工作，一是突出抓好关键人员的管理，督促涉密人员自觉带头遵守各项保密工作制度，严格按制度办事，把保密制度变成日常工作中的行动；二是突出抓好关键部位的管理，自觉开展自查自评，对重点人员进行严格管理，严格按照保密工作程序开展业务工作；三是突出抓好关键环节的管理，对涉密的重要会议、重大战略部署、重大投资决策、重大违纪和审计等案件查处，要制定工作预案，加强保密检查，积极防范、及时发现和解决苗头性、倾向性问题；四是突出抓好关键设备的管理，以不发生计算机网络泄密作为保密工作的重中之重，全面整治失泄密隐患。

会议强调，要夯实基础，注重实效，切实推进保密任务落实。一是以组织建设为基础，全面落实保密工作责任。公司保密委员会要进一步发挥公司保密工作的组织领导作用，全面履行制度规定的十个方面工作职责，按照“业务谁主管、保密谁负责”的原则，分管业务工作负责人对分管业务工作范围内的保密工作要对落实情况进行督促检查，各部（室）、所属各企业要抓紧建立健全保密工作组织机构，落实工作责任，并与业务工作同研究、同部署。二是以制度建设为保证，积极推进依法治密工作。要依据有关保密法律法规及上级文件精神，结合各自工作特点和实际情况，抓紧建立健全保密工作制度，并采取有效措施确保制度落实，大力规范员工涉密行为，发挥长效机制作用。三是以宣传教育为先导，不断增强保密宣传教育的实效性。要组织开展形式多样的保密宣传教育，通过学习保密法、请专业人员授课、观看专题片、传达上级保密工作精神等多种方式，提升全体员工的保密理念，增强做好保密工作的能力。四是以督促检查为抓手，力促各项任务落到实处。要针对保密工作的薄弱环节，组织保密工作检查，查找问题和漏洞，及时采取措施，消除泄密隐患。

公司保密委员会组成人员、各部（室）和所属企业主要负责人、公司保密委员会办公室工作人员参加了会议。